<th id="hcjiz"><big id="hcjiz"><noframes id="hcjiz"></noframes></big></th>
    <strong id="hcjiz"><optgroup id="hcjiz"><noframes id="hcjiz"></noframes></optgroup></strong>

    <li id="hcjiz"><object id="hcjiz"><cite id="hcjiz"></cite></object></li>

    1. 河北工人報:冀中股份東龐礦各單位創新安全管理舉措二三事

      發布時間:2021-09-02 11:45:20 冀中能源

      稿件來源:《河北工人報》

      道路千萬條 安全第一條

      ——冀中能源股份公司東龐礦各單位創新安全管理舉措二三事

      2021年以來,冀中能源股份公司東龐礦堅持“生命至上、安全第一”的安全發展理念不動搖,各單位創新安全管理舉措,采取多樣激勵機制,營造人人爭當“安全員”、凝心聚力保安全的良好氛圍,確保了安全生產。

      ■班長交換“找茬”

      “把脈”崗位安全

      為加強各班組學習交流,促進班組間互學互鑒、取長補短,東龐礦深孔鉆機隊推出“班長交換互檢”工作制度。

      “只要有問題被別人發現,就說明我們一班的工作還沒到位,還有進步空間?!鄙羁足@機隊一班班長剛喬聰說。

      與以往檢查相比,“班長交換互檢”制度更注重實效。由于工作范圍內哪里存在問題,班組互檢人員心里最清楚,檢查得以直奔主題,不繞彎子,不擺成績,只說問題?!皺z查”和“被檢查”的角色互換,有效提升了區隊的安全生產管理水平。

      ■“互動式”班前會

      安全牢記心中

      “劉楊,你來說說在運輸過程中如何規避風險?”在運輸區生產一班班前會上,班長孟令旗的提問令組員劉楊吃了一驚。平時都是班長主動安排班里的生產任務,怎么今天換成了職工回答?

      原來,東龐礦運輸區改變以往班前會的形式,采取“互動式”的方式,讓每個人都描述在工作中應該注意的事項,以此來提高全員安全意識。大家你一言、我一語,踴躍參與“互動式”班前會。

      ■兌換“安全積分”

      “小獎勵”換來“大安全”

      洗煤廠創新推出“安全積分卡”,職工發現安全隱患后,可以采取安全隱患隨手拍、隨手記的方式上報至廠安檢組,獲取相應的“安全積分”。月底,職工的“安全積分”變成浮動分值中的獎勵分值。

      “安全隱患上報可以獲得積分,現在我就像是安全員一樣,所到之處的安全隱患就別想在我眼皮底下溜走?!睓C修工劉國濤與大家分享自己的心得?!鞍踩e分卡”上線在潛移默化中培養了安全行為意識,“小獎勵”換來了“大安全”。(李翔)


      怎么约附近卖的人 - 怎么约附近卖的人app - 2021同城炮约电话号码